南城县林业局深刻认识新常态下林业工作的新趋势、新特征、新机遇，切实把握林业工作的主动权，着力抓好机关党风廉政教育。

一是抓好岗位日常教育。编制权力清单和权力运行流程图，严格执行《廉政准则》和中央八项规定，明确岗位廉政风险点，根据岗位实际规范职业行为，履行职业责任，严守职业纪律，自觉廉政勤政。

二是抓好岗位任职教育。对新晋级干部开展任前廉政培训、廉政谈话等方式进行岗位廉政教育，签订《党风廉政建设责任书》，使其熟知岗位廉政行为规范和要求，落实岗位职责和廉政要求。

三是抓好岗位示范教育。树立领导干部廉洁奉公、勤政为民的先进典型，充分发挥典型的示范、带动、激励作用，使党员干部赶有目标，学有榜样，启发引导式广大干部职工自觉进行自我教育、自我约束、自我调节。

四是抓好岗位警示教育。通过观看电教片、进行座谈讨论、参观警示教育基地、以案说纪、现身说法等教育方式积极开展警示教育，引导全局机关干部从正面典型中激发正能量，从反面典型中吸取教训，增强警示教育的针对性。

                                                                                 （南城县林业局  余庆纲  ）