今年以来，该局抢抓国家大力推进生态文明建设重大机遇，坚持以抓项目、扩投资、促发展为主线，积极对接鄱阳湖生态经济区建设和原中央苏区振兴发展这两大国家战略，紧紧围绕打好“三大战役”、建设幸福南城的目标，从三个环节入手，三措并举扎实做好跑项争资工作，确保项目落地、资金到位、发展见效。今年第一季度，我局累计完成向上争资任务1128.2万元，占年目标任务的102.6%。

一是高位推动。该局成立了跑项争资工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，组建了工作机构，抽调了工作人员，多渠道捕捉信息，多层次沟通感情，多方面挖掘项目，把工作往小处做、往细处做、往实处做，确保找准人、选对路，做到沟通先人一步，申报快人一拍，效果胜人一筹。

二是硬化措施。　一是吃透政策提高跑项争资的针对性。为提高争项争资的针对性，该局于今年年初，组织相关工作人员认真研究党的十八大关于生态文明建设重要论述及国家近几年的林业发展趋向，对上级项目资金的投向，中央、省、市新出台的政策，一一加以认真分析，明确政策导向。二是编报项目打牢跑项争资的基础。根据该县林业的基本现状，重点在林业生态建设、林业生态保护、林业产业建设、林下经济建设、林业基础设施建设等方面，谋划和包装一批中央和省级林业基本建设项目，并突出抓好重点项目前期工作，尽量把将工作往前赶，积极主动做好项目可研、初步设计等工作，确保能在第一时间申报，增强项目申报的主动性。三是跟踪推进建立跑项争资的“绿色通道”。全方位、全天候搞好服务，积极办理项目立项、审批等前期工作手续。尤其是对重点项目征占用林地，该局积极向上汇报协调，争取国家林业局、省林业厅给予该县征占用林地最大限度的支持，破解了项目用地制约，力争使项目尽快“落地”、资金尽早落实。

三是严明责任。年初，该局就制定了跑项争资工作奖惩办法，层层落实工作责任，千斤担子人人挑，制定了工作任务分解表，落实了分管领导、牵头股室、配合股室及完成时间。严格奖惩兑现，对跑项争资工作有功的股室和个人予以表彰，对跑项争资工作消极不力的股室和个人予以惩罚，大大提高了干部争资跑项的工作积极性，形成争先恐后跑项目、齐心协力争资金、奋力拼搏谋发展的浓厚氛围。

（南城县林业局  余庆纲）